Agenda

Het doel van Groot Zwolle is een exclusief en sociaal netwerk van topleiders in de regio Zwolle te vormen, en kwaliteit door (branche)differentiatie te leveren. Onderstaand in vogelvlucht de inhoud van het programma voor 2012 met het motto Bewustzijn in de 21e eeuw.
16/12/10
BIJEENKOMST

Bijeenkomst 5 | 16 december 2010 | 16.00-20.00 uur | Authenticiteit, lef, creativiteit, zelfreflectie en genieten.. 

Locatie: Librije's Zusje, Spinhuisplein 1 te Zwolle

Vooraankondiging  
Op donderdag 16 december sluiten we graag samen met jullie het jaar 2010 af. Wij nodigen je daarom van harte uit om met een introducé bij onze eindejaarsbijeenkomst aanwezig te zijn.

Programma
U bent 16 december om 16.00 uur van harte welkom in Librije's Zusje. Hoe sleep je tot tweemaal toe wereldwijd de hoogste onderscheidingen in de wacht voor de meest innovatieve marketing campagne van het jaar? Hoe ontwikkel je een nieuw, sterk, duurzaam merk, waardoor je op de beste plek ligt bij de grootste retailers in ons land? Hoe zorg je dat klanten je nooit meer vergeten?    Yolanda Eijgenstein vertelt het ons. Na meer dan 20 jaar ondernemerservaring weet ze een paar dingen zeker: Authenticiteit, lef, creativiteit, zelfreflectie en genieten.. dat zijn haar kernthema’s. De uitspraak die haar op dit moment het meest past is (gepikt van Loesje): “Leven is het meervoud van lef.”  Na haar inspirerende verhaal, praten we gezellig na onder het genot van een hapje en drankje. 

Graag tot 16 december!
 
Aanmelden
Meld je uiterlijk vrijdag 26 november aan via lisette.hofman@nl.pwc.com. Graag ook even aangeven of je een introducé meeneemt.  

 

 

CV Yolanda Eijgenstein
Na meer dan 20 jaar ondernemerservaring weet ze een paar dingen zeker:Authenticiteit, lef, creativiteit, zelfreflectie en genieten.. dat zijn haar kernthema’s. De uitspraak die haar op dit moment het meest past is (gepikt van Loesje): “Leven is het meervoud van lef.” 

Ze verkocht haar eerste bedrijf en runt momenteel twee bedrijven. Why Company, een management adviesbureau… het zogenaamde ‘zachte’ ondernemen en een internationaal bedrijf dat retailconcepten ontwikkelt en op de markt brengt. Het zogenaamde ‘harde’ ondernemen. De eerste draait om ‘mensen’, de tweede om ‘centen’. Deze beide uitersten maken haar werkende leven aantrekkelijk. En… of het nou harde of zachte business is, het gaat altijd weer om mensen. Weet u waarom? Omdat mensen er toe doen. Elke keer weer.

Ook in uw organisatie. Kijkt u maar eens goed